Nabór projektów w ramach Funduszu na rzecz godnej pracy i
dialogu trójstronnego
Fundusz na rzecz godnej pracy i dialogu trójstronnego został
utworzony w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014.
Wdrażanie Funduszu we wszystkich 12 krajach-beneficjentach
koordynuje norweska instytucja Innovation Norway.
Pełni ona rolę tzw. Operatora, który przeprowadza nabór projektów,
wybiera inicjatywy, które otrzymają dofinansowanie, a następnie
będzie monitorował postępy w ich realizacji.
Środki przeznaczone na projekty w Polsce wynoszą 3 065 320 euro,
a Fundusz jest otwarty dla działań w ramach następujących dwóch
głównych obszarów/priorytetów:
· udoskonalone struktury i praktyki dialogu społecznego i
trójstronnego,
· udoskonalone rozumienie korzyści płynących z godnej pracy.
Zachęca się do realizacji następujących działań:
· Szkolenia i wzmacnianie kompetencji dla tworzenia i działania
struktur dialogu społecznego,
· Inicjatywy mające na celu promowanie dialogu trójstronnego i
godnej pracy, jak również inicjatyw z zakresu dialogu dwustronnego w
ramach branż i sektorów,
· Inicjatywy wzmacniające równowagę pomiędzy życiem i pracą zawodową
(work-life balance) i przeciwdziałające dyskryminacji w miejscu
pracy,
· Inicjatywy w zakresie ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska
w miejscu pracy,
· Inicjatywy wzmacniające równość płci w miejscu pracy i zarządach
firm,
· Działania informacyjne i wzmacniające świadomość oraz budowanie
partnerstw pomiędzy partnerami społecznymi i organizacjami sektora
publicznego i prywatnego, włączając w to organizacje pozarządowe,
· Działania partnerów społecznych promujące zatrudnienie, edukację,
szkolenie, mieszkalnictwo, niedyskryminację, zwalczanie ubóstwa,
zdrowie, bezpieczeństwo i ochronę socjalną.
Instytucjami, które mogą składać projekty są:
Partnerzy społeczni, władze publiczne oraz organizacje władz
publicznych, ustanowione jako podmioty prawne w
państwach-beneficjentach oraz w Norwegii regularnie podejmujące
działania dotyczące godnej pracy i/lub współpracy trójstronnej.
Pojęcie „partner społeczny” oznacza organizacje reprezentujące
pracowników lub pracodawców. Do uzyskania wsparcia kwalifikowalne są
instytucje na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym.
Projekty mogą być realizowane we współpracy partnerskiej z
norweskimi partnerami społecznymi, władzami publicznymi oraz
organizacjami władz publicznych regularnie podejmującymi działania
dotyczące godnej pracy i/lub współpracy trójstronnej. Partnerstwo
nie jest jednak warunkiem koniecznym do uzyskania dofinansowania.
Norweskie instytucje mogą aplikować tylko w partnerstwie z podmiotem
z państwa - beneficjenta.
Minimalna wysokość grantu wynosi 50 000 euro, a maksymalna wartość –
400 000 euro. Wysokość dofinansowania nie powinna przekraczać 90%
kosztów kwalifikowanych projektu. Możliwe będzie wnioskowanie o
zaliczkę.
Przewidywana data rozpoczęcia realizacji projektów to 1 września
2012 r., natomiast planowany okres realizacji obejmie maksymalnie 2
lata. Projekty muszą się zakończyć do 31 grudnia 2014 r.
Nabór wniosków w ramach Funduszu będzie trwał do 31 marca 2012 r.
do godz. 12.00 czasu norweskiego. Wnioski wypełnione (w języku
angielskim) na formularzu, który będzie dostępny na stronie
internetowej Funduszu
www.decentwork.no
będą składane do Operatora Programu.
Dodatkowe informacje dotyczące Funduszu można znaleźć na stronie
www.decentwork.no
(strona dostępna tylko w wersji angielskiej).
W przypadku pytań dotyczących Funduszu należy kontaktować się z
Operatorem Programu:
Mr. Knut Ringstad (Programme Manager) Innovation Norway
e-mail: post@innovationnorway.no
Załączony dokument (w języku angielskim) zawiera pełny tekst
ogłoszenia o naborze przygotowany przez Operatora.
Zachęcamy do składania projektów i życzymy powodzenia!